COMUNICAT DE PRESĂ
Liceenii Anti-bullying : intervenție civică prin teatru
* 26 septembrie, ora 16:00 - Liceul Teoretic Alexandru Vlahuță
* 27 Septembrie, ora 16:00 - Liceul Teoretic Jean Monnet
* 31 Octombrie, ora 16:00 - Colegiul Național Elena Cuza
* 1 Noiembrie, ora 16:00 - Colegiul Tehic Dinicu Golescu
* 2 Noiembrie, ora 16:00 - Colegiul Tehnic de Poștă și Telecomunicații Gheorghe Airinei
* 3 Noiembrie, ora 13:30 - Colegiul Tehnnic Mecanic Grivița
Toate spectacolele sunt urmate de o proiecție a unui video antibullying și discuție cu publicul.
Descoperă Acting Works
Cine suntem?
Acting Works este o companie tânără, formată din actori profesionişti, care foloseşte exerciţii şi tehnici din actorie pentru a ajuta oameni, grupuri şi organizaţii să înveţe experimentând.
Facilităm traininguri interactive care se focusează pe dezvoltarea abilităților de comunicare interpersonală în mediul de business, dar având beneficii imediate și în dezvoltarea personală.
Activitățile propuse sunt dezvoltate într-o manieră personalizată adresând problemele specifice companiei, sau grupului care beneficiază de ele.
Ana Covalciuc
Membru fondator Acting Works
Ana Covalciuc este actriță de teatru și film, trainer pasionat de lucrul cu liceeni de aproape 10 ani, are la activ un masterat și un doctorat în teatru, o nominalizare la Premiile Uniter și credința că teatrul poate scoate ce e mai bun din noi.
Andrei Stehan
Membru fondator Acting Works
Andrei Stehan este actor de teatru, film și reclame, pasionat de producție și locații deosebite, lucrează ca trainer încă din timpul facultății, fiind fascinat de modul în care actoria poate ajuta în procesul de învățare și dezvoltare personală.
Andrei Şerban
Membru fondator Acting Works
Andrei Șerban este trainer, actor și regizor de teatru. Pasionat de proiectele cu temă socială, îl puteți găsi la Macaz, dar și prin licee, sau prin cartiere, jucând în proiecte educaționale și lucrând cu membri ai unor comunități vulnerabile.
Ce facem?
Acting Works propune o serie de traininguri interactive, experențiale, care pot funcționa individual sau în cadrul unor programe mai ample. Întreg procesul de învățare experențială este dovedit a fi foarte eficient, pentru că este unul direct, are aplicabilitate imediată și transformă teoria în situații concrete. Activitățile au un obiectiv precis și sunt finalizate printr-un proces de debriefing, prin care se analizează evoluția exercițiilor și a felului prin care fiecare a influențat rezultatul final prin aportul său. Scopul este acela de a provoca participanții să-și chestioneze modul de a gândi și comportamentul în diverse situații care pot apărea la locul de muncă.
Atelierul oferă un mediu în care participanții se simt în siguranță, pot experimenta diverse abordări care le vor oferi ocazia să-și lărgească perspectiva, să gândească și să acționeze diferit.
Cum?
Conținutul atelierelor este bine documentat și adaptat fiecărei culturi organizaționale. Facem o cercetare personalizată, într-un parteneriat cu reprezentanții companiei, folosind abilitățile și experiența noastră de training în favoarea situațiilor alese împreună.
Exemple de activităţi:
Teatru Forum
Este o formă de teatru participativ și una din cele mai eficiente activități de grup folosite în Atelierele Acting Works. Participanții au ocazia să observe și să intervină asupra unei situații și felului în care ea se poate rezolva. Se lucrează cu caractere reale inspirate din realitatea companiei și nu cu personaje fictive, situații ipotetice sau replici învățate pe de rost.
Role play
Jocurile de rol oferă fiecărui participant ocazia să interacționeze direct cu unul dintre actori, într-o situație specifică (de business), în care ei își pot exersa anumite abilități și pot dezvolta altele noi. Interacționând direct, participanții își pot descoperi punctele forte, dar și pe cele care pot fi îmbunătățite, le exersează și le validează împreună cu grupul participant și actorul facilitator.
Acting Works folosește feedback-ul ca pe un instrument comun tuturor exercițiilor, făcând învățarea o experiență de grup prin care participanții își dezvoltă abilitățile de comunicare, de ascultare, empatia și comportamentul asertiv.
În funcție de nevoile și cerințele companiei, de numărul de participanți și de scopul atelierului, activitățile noastre pot varia plecând de la jocuri de improvizație, exerciții de consolidare de grup, storytelling, până la simulări de business.
Unde?
Atelierele se pot desfășura la sediul companiei, într-un spațiu familiar participanților, sau putem propune un spațiu special pentru nevoile evenimentului și ale grupului respectiv.
